​出席後疫情時代勞動論壇 柯文哲:北市照顧勞工最認真 持續用新方法解決新問題

臺北市長柯文哲於11月2日出席後疫情時代勞動論壇,他於致詞時表示,今天是臺北市主辦的第7場座談會,北市將會在9場都辦完後,再做一次總整理和檢討,預計在明年2月,北市府會推出後疫情時代的產業白皮書,也就是說,我們要面對新的環境,做好準備。今天的主題是「疫後產業的勞動新趨勢」和「營運風險控管與勞動競爭力養成」。就像之前議員問說跨年晚會要不要停不停辦?他只能回答,如果7天內有超過15例本土確診案例就不允許聚集活動,活動也會改成線上轉播。所以現在問2個月後臺北市有沒有疫情?他也不知道,所以一定要有風險管理的觀念。柯文哲表示,如果從歷史上看2020年,最重要的一個事件就是COVID-19(新冠肺炎)。衝擊了整個產業也影響了勞動關係。柯文哲說,從去年開始,北市府也實施「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」,來維護外送員或是高溫戶外作業人員的工作權益、也注重例行的勞檢以及校園內的勞動教育推廣。他認為政府要多做,雖然不敢說能做到100分,因為總是會有新的問題出現,但是面對新的問題就要有新的答案。他進一步說到,在新冠肺炎出現之後,不僅產業和勞動關係改變,很多社會模式也通通改變了,整個社會必須要學習與疫情共存的新常態,因此希望藉由論壇來討論在後疫情時代的勞動新趨勢、以及營運風險管控,探討整個國家的勞動競爭力要怎麼形成。柯文哲認為這幾年臺灣的勞工工作環境還是有改善,因為國家在進步,企業有社會責任,不會只拼命賺錢。不過,因為疫情的關係,出現了「遠距或在家工作」新的問題:像是工時認定、職業安全、資安問題或是臨時性勞動工作者數量增加等。柯文哲說,新的問題出現,一定要用新的方法解決。從以前到現在,「優化產業勞動」一直是北市府努力的目標。從2016年開始就有推行「勞動教育校園扎根」,鼓勵學校講授勞動課程。北市今年也首創全台第一的《臺北市外送平台業者管理自治條例》,這是因為某次發現一周內居然有3件外送員車禍致死的事故,主動查核統計後發現,這些外送員居然占了北市車禍傷亡人數的4.7%,因此要求企業應善盡企業責任、做好職前訓練,讓事故下降。也催生了《臺北市外送平台業者管理自治條例》要求業者應負擔的保險,以及要給員工相關的保護訓練,以及颱風天不准外送等規定。此外,他接續說明,今年也有提供「勞條健檢師」免費法令的輔導服務,有需要的事業單位都可以主動申請,由專業勞動條件檢查員進入事業單位現場,針對管理制度進行體檢和給改善跟建議。柯文哲表示,他敢說,北市的勞動檢查是全臺灣最認真的,因為 2019年的統計數據顯示,全國執行勞動條件檢查,臺北市就占了22.3%、五分之一強。可見我們勞動局還是有很認真的檢查,北市府也提供北市勞工最好的保護。最後他說,今天這場論壇就是要讓大家思考,既然疫情已經出現、社會也改變了,在這種狀況下,怎麼建立新的勞動關係?北市府會收集所有與談人的想法,再做整理和改進。好好思考在所謂的新常態下,政府要如何做好充分準備、繼續做勞工的後盾。

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